灵活就业交了8年，企业职工交了7年，50岁可以退

是否能50岁退休需视具体情况而定。
分析：退休年龄与缴费年限、身份及所从事工种有关。灵活就业者通常需满足一定缴费年限且达到法定退休年龄（多为55岁）才可退休。而企业职工退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定）。您的情况涉及两种身份，需综合考量。若以企业职工身份退休，需符合该身份下的退休条件。
提醒：若对退休条件有疑问或遇到阻碍，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休政策，了解自身是否符合退休条件。
2. **查阅相关法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律法规，了解退休条件、待遇计算等具体规定。
3. **寻求专业律师帮助**：若对社保部门答复或法律法规理解存在疑问，可联系专业律师进行咨询。律师将根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，包括但不限于退休条件判断、争议解决途径等。在律师的指导下，准备相关证据材料，积极维护自身合法权益。若律师认为有必要，可协助您向有关部门提起申诉或诉讼。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。
选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体退休政策及所需材料；若政策不明或存在争议，可查阅相关法律法规以明确自身权益；必要时，寻求专业律师帮助，以获得更具体、专业的法律建议。
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