你好，假设在江苏苏州地区求解答到退休年龄用

具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，要求补缴社保或给予经济补偿，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向无锡市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，详细说明单位未缴社保的情况。
3. 法律援助阶段：若投诉后仍未得到解决，可寻求专业律师的帮助，律师将协助您准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，保持与律师的密切沟通，遵循律师建议，积极维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向相关部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：若与单位关系良好，可首先尝试协商解决；若协商无果或单位态度恶劣，建议向当地劳动监察部门投诉或寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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到退休年龄用人单位不缴社保，可要求补缴或补偿。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若达到退休年龄时单位未缴，员工有权要求单位补缴社保费用或给予相应经济补偿。此举旨在保障员工退休后的基本生活需求。
提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响您的退休待遇，表明问题已较严重，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。