工伤后上班了再报工伤鉴定可以么

（一）用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（三）认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，已上班只要在规定时间内也能申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤后上班再报工伤鉴定可行。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。
3.因此只要在规定时间内，即便上班也能申请工伤鉴定。
4.建议职工发生工伤后及时告知单位，督促单位尽快申请认定。若单位拖延，职工自身要留意1年的申请期限，可向工会组织等寻求帮助。在申请过程中，准备好相关材料，确保申请顺利进行。
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结论：
工伤后上班了再报工伤鉴定是可行的。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。因此，只要在规定时间内，即便已上班也能申请工伤鉴定。若在工伤鉴定方面存在疑问或遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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1.工伤后上班仍可报工伤鉴定。单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。

2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.认定工伤且伤情稳定、有残疾或影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。在规定时间内，已上班也能申请。
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法律分析：
（1）职工遭遇工伤后，无论是否已上班，只要在规定时间内都能申请工伤鉴定。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间限制，避免错过规定期限。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获得具体分析。