人身损害赔偿的误工费应该怎么样计算

1.人身损害赔偿里，误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况计算分三种：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入，按近三年平均收入算；不能证明则参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水、误工证明、医嘱等证据。
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结论：
人身损害赔偿的误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
在人身损害赔偿中，误工费的计算有明确规定。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分三种计算方式：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按近三年平均收入算；无固定收入且不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。要主张误工费，需提供劳动合同、工资流水、误工证明、医嘱等证据。了解这些规定，能更好地在人身损害事件中维护自身权益。如果遇到人身损害赔偿相关问题，对误工费计算等存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.人身损害赔偿里，误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的算至定残日前一天。收入状况分三种计算方式，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入但能证明近三年平均收入按此计算，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.解决措施与建议：
-受害人应及时到医疗机构开具误工时间证明，保障自身权益。
-若有固定收入，留存好劳动合同、工资流水等证据；无固定收入者尽量收集近三年收入证明材料。
-主张误工费时，准备齐全劳动合同、工资流水、误工证明、医嘱等证据，以便顺利获得合理赔偿。
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法律分析：
（1）在人身损害赔偿里，误工费的确定关键在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天，为受害人保障自身权益提供了合理依据。
（2）对于收入状况的计算，区分了三种情形。有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按此平均收入计算；无法证明近三年平均收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，体现了法律规定的灵活性和公平性。
（3）主张误工费时，相关证据不可或缺，如劳动合同、工资流水、误工证明、医嘱等，这些证据是支撑误工费主张的有力材料。

提醒：
主张误工费时要注意收集和保存好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确误工时间确定方式。依靠医疗机构开具的证明来明确误工时间，若因伤致残一直误工，误工时间算到定残前一天。

（二）根据不同收入状况计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按近三年平均收入算；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

（三）准备好相关证据。如劳动合同、工资流水、误工证明、医嘱等，以便主张误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。