如何申报工伤，都有哪些步骤
仙居刑事律师
2025-04-18
1.职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长申请时间。若单位没按时申请，期间工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申请的，职工、亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后调查核实，60天内作出认定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：申报工伤有明确步骤和时间要求，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等相关主体可在一定期限内自行申请，申请时要准备相应材料，社保部门会调查核实并作出决定。
法律解析：根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长，若单位未按时申请，期间费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后一般60日内作出认定决定。这一系列规定保障了职工的合法权益，确保工伤认定程序的规范和公平。如果您在工伤申报过程中遇到问题，或者对工伤认定相关法律还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，申报工伤可分两种情况。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长，未在规定时限申请的，期间工伤待遇等费用由单位负担。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
建议单位及时履行申报义务，避免承担不必要费用。职工及近亲属等要留意申报时间，准备好材料，确保顺利进行工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）单位申报方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，要承担期间符合规定的工伤待遇等费用。
（2）职工等申报方面，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。
提醒：
申报工伤要注意时间限制，避免因超时而无法认定。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）单位申报：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，期间的工伤待遇等费用由单位负担。
（二）职工等申报：用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）准备材料：提出申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。
（四）认定决定：社会保险行政部门受理后调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.单位未申请的，职工、亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后调查核实，60天内作出认定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：申报工伤有明确步骤和时间要求，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等相关主体可在一定期限内自行申请，申请时要准备相应材料，社保部门会调查核实并作出决定。
法律解析：根据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长，若单位未按时申请，期间费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后一般60日内作出认定决定。这一系列规定保障了职工的合法权益，确保工伤认定程序的规范和公平。如果您在工伤申报过程中遇到问题，或者对工伤认定相关法律还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，申报工伤可分两种情况。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长，未在规定时限申请的，期间工伤待遇等费用由单位负担。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
建议单位及时履行申报义务，避免承担不必要费用。职工及近亲属等要留意申报时间，准备好材料，确保顺利进行工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）单位申报方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，要承担期间符合规定的工伤待遇等费用。
（2）职工等申报方面，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。
提醒：
申报工伤要注意时间限制，避免因超时而无法认定。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）单位申报：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，期间的工伤待遇等费用由单位负担。
（二）职工等申报：用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）准备材料：提出申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料。
（四）认定决定：社会保险行政部门受理后调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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